Manažérske vzdelávanie
Manažérske vzdelávanie vychádza z viac ako 15 rokov skúseností vo vedení ľudí a tímov.
Firmy povyšujú svojich najlepších odborníkov na manažérske posty, no bez potrebnej podpory a nástrojov na zvládnutie novej zodpovednosti.
Poskytujem individuálnu podporu aj rozvoj menších tímov a stredného manažmentu. Zameriavam sa na zvládnutie základných manažérskych zručností: vedenie ľudí, riešenie konfliktov, zvládanie náročných situácií, motiváciu zamestnancov, budovanie stratégie, vytváranie zdravých tímových vzťahov a prácu s problémovým či konfliktným správaním.
Neučím time management, ale manažment energie. Netrénujem techniku poskytovania feedbacku, ale schopnosť viesť úprimné, otvorené a vecné rozhovory. Neučím tabuľkové riadenie ľudí, ale budovanie tímov založených na dôvere, zodpovednosti a radikálnej otvorenosti.
Dobrý manažér potrebuje lepšie rozumieť ľuďom, vzťahom a tomu, ako vytvárať prostredie, v ktorom môžu ľudia aj firma rásť.
Podpora rešpektujúceho pracovného prostredia
Pomáham budovať rešpektujúce prostredie, v ktorom sa ľudia cítia bezpečne, komunikujú korektne a spolupracujú konštruktívne.
V spolupráci s OZ Amazonky pomáham nastaviť štandardy na zvládnutie úskalí pri návrate zamestnanca po vážnej nemoci a dlhodobej práceneschopnosti.
Cieľom je jasný, ľudský a praktický postup v súlade so zákonom, etikou, potrebami zamestnanca aj záujmami zamestnávateľa.